Направление деятельности:
Подготовка учащихся к республиканской олимпиаде по учебному предмету «Трудовое обучение» (технический труд)
Руководитель:
Довнар Дмитрий Борисович, учитель трудового обучения категории учитель-методист
Консультация:
Суббота 12:45-16:00
УТВЕРЖДЕНО
Приказ начальника
отдела образования Жлобинского райисполкома
20.10.2021 № 553
ПОЛОЖЕНИЕ
о районном ресурсном центре
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Районный ресурсный центр (далее – РРЦ) создается для организации системной работы по актуальным направлениям деятельности учреждений образования (подготовка учащихся района к участию в республиканской олимпиаде, конкурсах, научно-практических конференциях по учебным предметам, информатизация образовательного процесса, приобщение обучающихся к семейно-обрядовым традициям, развитие робототехники и робоконструирования и др.) в соответствии с Положением об учреждении общего среднего образования, утвержденного постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 20.12.2011 № 283 (с изменениями и дополнениями).
1.2. РРЦ является структурным подразделением учреждения образования, где концентрируются материально-технические, педагогические, интеллектуальные, информационные и финансовые ресурсы.
Глава 2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЙОННОГО РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1. Цель деятельности РРЦ: развитие учреждений образования района через эффективное и рациональное использование средств ресурсного центра.
2.2. Задачи РРЦ:
— создание медиатеки, формирование ее фонда современными учебными и иными изданиями и обеспечение доступа к ним через компьютерные сети (Интернет);
— участие в опытной проверке учебных изданий, экспертизе средств обучения, необходимых для реализации образовательных программ;
— организация и проведение семинаров, конференций, практикумов и иных мероприятий для педагогических работников;
— организация и проведение учебных занятий по определенным темам учебных программ для обучающихся;
— организация и проведение консультаций для педагогических работников по вопросам проведения учебных занятий по определенным темам учебных программ с использованием соответствующих ресурсов РРЦ;
— создание условий для повышения профессиональной компетентности педагогических работников, обобщения и распространения эффективного опыта;
— развитие ресурсного обеспечения центра (материально-технического, информационного, интеллектуального).
Глава 3. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЙОННОГО РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
3.1. РРЦ создается сроком на один год.
3.2. Деятельность РРЦ может быть прекращена до истечения установленного срока в случае неэффективной работы, ненадлежащего исполнения принятых на себя функций, недостаточной востребованности реализуемого содержательного направления педагогической общественностью и обучающимися, по другим обоснованным причинам.
3.3. РРЦ создаётся, реорганизуется и ликвидируется приказом начальника отдела образования Жлобинского райисполкома.
3.4. Создание на базе учреждения образования РРЦ не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида образовательного учреждения и в его Уставе не фиксируется.
3.5. Руководство деятельностью РРЦ осуществляет руководитель ресурсного центра, который назначается приказом начальника отдела образования Жлобинского райисполкома.
3.6. В целях координации деятельности РРЦ координаторами РРЦ определяются методисты районного учебно-методического кабинета, курирующие соответствующие направления. Куратором деятельности всех РРЦ района назначается заведующий районным учебно-методическим кабинетом.
3.7. РРЦ осуществляет свою деятельность в соответствии с данным положением и планом работы на год.
3.8. РРЦ осуществляет свою деятельность во взаимодействии с отделом образования Жлобинского райисполкома, учреждениями образования района, педагогическими, научными, общественными и другими организациями по вопросам своей компетенции.
Глава 4. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ, НАПРАВЛЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЙОННОГО РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
4.1. РРЦ в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет функции планирования, организации, координации, консультирования и обучения.
4.2. Основные направления и содержательный компонент деятельности РРЦ.
4.2.1. Организационно-методическое:
— организация овладения практическими навыками работы по направлению деятельности РРЦ;
— подготовка и проведение конференций, совещаний, семинаров, практикумов, тренингов, мастер-классов, конкурсов, совместной проектной деятельности, использование других форм работы с учреждениями образования Жлобинского района;
— участие в работе методических формирований различного уровня;
— организация подготовки обучающихся к различным конкурсам, фестивалям (республиканской и областной олимпиадам, НПК и другие);
— установление и развитие внешних связей в рамках обозначенного направления деятельности, взаимодействие с учреждениями высшего образования.
4.2.2. Консультативно-просветительское:
— оказание консультационной, методической, организационной и технической поддержки учреждениям образования по направлению деятельности РРЦ;
— консультирование педагогических работников, обучающихся по направлениям деятельности;
— трансляция эффективного педагогического опыта;
— распространение информационных буклетов, методических рекомендаций по обозначенному направлению деятельности;
— подготовка публикаций о деятельности РРЦ.
4.2.3. Информационно-аналитическое:
— изучение информационных и образовательных потребностей субъектов образовательного процесса в вопросах компетенции РРЦ;
— анкетирование по изучению запросов на образовательные услуги, по выявлению «трудных тем»;
— формирование библиотеки, ЭОР, медиатеки, дидактических заданий;
— анализ деятельности РРЦ.
4.2.4. Материально-техническое:
— пополнение материально-технической базы РРЦ;
— приобретение литературы.
4.3. Организационно-методическую поддержку деятельности РРЦ осуществляет районный учебно-методический кабинет.
Глава 5. ОТЧЕТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РАЙОННОГО РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
5.1. Основные направления деятельности РРЦ отражаются в циклограмме.
5.2. Для организованной реализации циклограммы деятельности РРЦ разрабатывается календарный план.
5.3. РРЦ отчитывается о своей деятельности перед отделом образования Жлобинского райисполкома.
Глава 6. ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
6.1. Финансирование деятельности РРЦ производится за счёт бюджетных средств, выделяемых учреждению образования, при котором он создан, а также иных источников финансирования, не запрещённых законодательством Республики Беларусь.
Глава 7. ЦИКЛОГРАММА РАБОТЫ РРЦ
| № | Направления деятельности | Сроки | Ответственные |
|---|---|---|---|
| 1. Организационно-методическое | |||
| 1. | Организация обучающих семинаров для педагогических работников по направлению деятельности РРЦ | в течение года (согласно плану работы РУМК) | Руководитель РРЦ |
| 2. | Сотрудничество с преподавателями УВО | в течение года | Руководитель РРЦ, методист РУМК |
| 3. | Организация учебных занятий по направлению деятельности РРЦ | в течение года | Руководитель РРЦ, методист РУМК |
| 2. Консультативно-просветительское | |||
| 1. | Консультирование учащихся по направлению деятельности РРЦ | в течение года | Руководитель РРЦ |
| 2. | Консультирование педагогических работников по вопросам, находящимся в пределах компетенции РРЦ | в течение года (по заявкам, согласно графику) | Руководитель РРЦ |
| 3. Информационно-аналитическое | |||
| 1. | Создание банка учебно-методических материалов, учебной литературы, ЭСО | в течение года | Руководитель РРЦ, методист РУМК |
| 2. | Создание буклетов, памяток, алгоритмов работы по направлению деятельности РРЦ | в течение года | Руководитель РРЦ, методист РУМК |
| 4. Материально-техническое | |||
| 1. | Пополнение материально-технической базы РРЦ (лабораторным, учебным оборудованием, компьютерной техникой, электронными средствами обучения, дидактическим наглядным материалом и т.д.) | в течение года | Отдел образования, директор учреждения образования |
| 2. | Приобретение и обновление научной и учебной литературы | в течение года | Отдел образования, директор учреждения образования |
План работы ресурсного центра
на 2025/2026 учебный год
Глава 1. ПЛАН РАБОТЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
| № п/п | Содержание работы | Сроки проведения |
|---|---|---|
| 1. | Анализ учебных программ по предмету «Трудовое обучение» на 2025/2026 учебный год | Август 2025 г. |
| 2. | Изучение инструктивно-методического письма «Особенности организации образовательного процесса при изучении учебного предмета «Трудовое обучение» в 2025/2026 учебном году | Август 2025 г. |
| 3. | Изучение нормативных документов по предмету «Трудовое обучение» на 2025/2026 учебный год | Сентябрь 2025 г. |
| 4. | Анализ олимпиадных заданий по техническому труду за 2024/2025 учебный год | Сентябрь 2025 г. |
| 5. | Разработка заданий для подготовки учащихся к теоретическому туру олимпиады по трудовому обучению | На протяжении учебного года |
| 6. | Разработка практических заданий для подготовки к практическому туру олимпиады по трудовому обучению | На протяжении учебного года |
| 7. | Консультации для учителей технического труда по вопросам подготовки к теоретическому туру олимпиады по трудовому обучению | На протяжении учебного года |
| 8. | Консультации для учителей технического труда по вопросам подготовки к практическому туру олимпиады по трудовому обучению | На протяжении учебного года |
| 9. | Консультации для учащихся по вопросам подготовки к теоретическому туру олимпиады по трудовому обучению | На протяжении учебного года |
| 10. | Консультации для учащихся по вопросам подготовки к практическому туру олимпиады по трудовому обучению | На протяжении учебного года |
| 11. | Анализ результатов выполнения олимпиадных заданий второго этапа республиканской олимпиады по трудовому обучению | Ноябрь 2025 г. |
| 12. | Подготовка участников третьего этапа олимпиады по трудовому обучению | Ноябрь, декабрь 2025 г. |
| 13. | Анализ результатов выполнения олимпиадных заданий третьего этапа республиканской олимпиады по трудовому обучению | Январь 2026 г. |
| 14. | Подготовка участников заключительного этапа олимпиады по трудовому обучению | Январь-март 2026 г. |
| 15. | Анализ результатов выполнения олимпиадных заданий заключительного этапа республиканской олимпиады по трудовому обучению | Апрель 2026 г. |
| 16. | Разработка технологических карт на изделия из дерева | На протяжении учебного года |
| 17. | Пополнение банка учебно-методических материалов, учебной литературы | На протяжении учебного года |
| 18. | Формирование фонда интерактивных средств обучения для проведения учебной и внеклассной работы по предмету «Трудовое обучение» | На протяжении учебного года |
| 19. | Анализ работы ресурсного центра | Июнь 2026 г. |
